任职要求：1、本科及以上学历，有3年以上养猪行业绩效管理工作经验，45岁以下； 2、人力资源、企业管理等相关专业统招本科及以上； 3、熟悉企业绩效管理流程，对绩效管理有深刻的领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行； 4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 6、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、根据公司战略，牵头组织各部门制定年度人力资源规划，包含制定人员编制、人才培养计划、人员培训计划、部门发展方向等，并报总经理审批后执行； 2、充分与各部门负责人沟通，主持人才培养梯队建设，指导各部门及培训专员进行各类人才管理和技术提升的培训，充实后备技术骨干和管理骨干； 3、规划部门发展方向，搭建人力基础体系，规避人力潜在隐患； 4、承担员工申诉，参与处理劳动纠纷，安抚员工情绪、调解员工关系，降低用工风险，完善基础规章制度和执行方式； 5、牵头企业文化建设工作； 6、指导人力资源主管（专员）按进度完成日常人力基础工作。 工作地点：山西省晋中市榆次区 公司地理位置优越：临近太原武宿国际机场、高铁站（20分钟车程） 联系人：杨女士 0354-8518996 15034685766（微信同号）
人力资源部经理12K-15k
晋中市 · 3-5年 · 本科 · 招 1 人
