1、负责人力资源类管理制度的编写、完善,并落实执行; 2、负责员工关系的维护、员工工伤和劳动纠纷的处理; 3、负责开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、负责拟定用人计划方案,制定完善的招聘计划; 5、负责公司五险一金及薪资福利等的核算; 6、负责公司党建相关工作; 7、协助部门主任负责公司的行政事务和对外联络事务; 8、协助部门主任处理公司日常办公室综合事务,收集、整理各部门规章制度,形成公司整体管理制度,并贯彻执行; 9、负责全面管理办公室、食堂、宿舍一切后勤工作; 10、负责公司车辆管理工作,合理调度使用,管理包括车辆档案、车辆的保险、年审、日常安全检查及维护工作,并严格审核各项维修项目合理性; 11、负责接待物资的采购,出入库管理台账登记; 12、完成领导交代的其他临时工作。 联系电话:13984742911
人事行政主管5k-8k
毕节地区 · 1-3年 · 大专 · 招 1 人